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인사노무자문

노무법인지안

노무법인 지안인사노무자문

사후적인 문제해결방식이 아니라 사전에 문제를 예방하는 선행적 인사노무관리를 실시할 수 있도록
노동관계법령 저촉 여부에 대한 판단뿐만아니라, 인사제도 및 노사 관계에 대한 합리적인 운영방안 및 전략을 제공합니다.

노동관계법령 적용 및 해석 등에 관한 자문

  • 개별적근로관계법, 집단적노사관계법, 사회보험법 기타 노동관계법령 저촉 여부, 해석 및 적용 등에 대한 자문
  • 노동관계법령 개정사항 및 대응방안에 대한 자문
  • 고용노동부 근로감독 대비 위법사항 진단 및 개선사항 자문

인사제도 수립 및 운영, 분쟁에 관한 자문

  • 취업규칙 등 각종 사규 작성 및 적법성, 합리성 검토
  • 채용, 인사이동, 평가, 보상, 징계, 퇴직 등 인사관리 전반의 법률적 쟁점사항에 대한 자문
  • 인사조치에 따른 분쟁 발생시 합리적 해결방안에 대한 자문

노사관계 전략 및 운영 등에 관한 자문

  • 노사관계전략 수립 지원 및 자문
  • 단체교섭 및 단체협약 체결에 대한 자문
  • 노동조합 활동 및 운영에 따른 쟁점사항에 대한 자문
  • 파업 등 쟁의행위 발생시 쟁점사항에 대한 자문
  • 노사협의회 운영 등에 대한 자문